Сообщение Профсоюза работников ГУП «Московский метрополитен»

В последние недели в профсоюз участились обращения работников ГУП «Московский метрополитен» в связи с увольнениями или принуждениями к увольнению работников.

Профсоюз работников ГУП «Московский метрополитен» выясняет причины, обстоятельства и законные основания данных увольнений и проводит встречи с пострадавшими работниками.

Как независимая профсоюзная организация, Профсоюз работников ГУП «Московский метрополитен» окажет действенную помощь каждому обратившемуся с использованием доступных правовых инструментов и солидарных действий.

Профсоюз работников ГУП «Московский метрополитен» считает нецелесообразным излишнюю политизацию этого вопроса.

Информацию о текущем состоянии дел можно получить по электронной почте gostev100@mail.ru.

Председатель

Профсоюза работников ГУП «Московский метрополитен»

Николай Гостев

Заявление Исполнительного комитета Конфедерации труда России в связи с празднованием Первого мая

В 2021 году день Международной солидарности трудящихся 1 мая опять проходит в условиях роста распространения коронавируса. Периоды масштабных локдаунов оказались серьезным испытанием для трудящихся всего мира, обострив существующие проблемы в сфере социальных и трудовых прав.
Конфедерация труда России считает, что в условиях пандемии меры поддержки российских работников, а также наименее защищенных в социальном плане граждан страны, должны быть значительно расширены. Несмотря на предпринимаемые усилия в социально-трудовой сфере, многие сегодня либо потеряли работу, либо оказались в условиях неустойчивой и «серой» занятости, с необходимостью работать без средств индивидуальной защиты, подвергая угрозе жизнь и здоровье. Несмотря на наличие огромных финансовых резервов, Правительство Российской Федерации не проводит масштабных программ поддержки занятости, а меры поддержки основной массы людей, потерявших работу, часть заработка или иных средств существования, существенно ограничены по срокам. 
В связи с днем международной солидарности трудящихся Конфедерация труда России вновь подчеркивает актуальность своих требований в области социальной политики, трудовых и профсоюзных прав: 
1. Создать эффективную систему страхования безработицы с размером пособия не ниже величины прожиточного минимума, доступного для всех категорий безработных вне зависимости от стажа работы, а также систему страхования зарплат работников при банкротстве предприятий.
2. Увеличить минимальный размер оплаты труда (МРОТ) до уровня не ниже 50% от медианной заработной платы. 
3. Освободить от уплаты налога на доходы физических лиц работников с низкими заработными платами. Установить справедливую прогрессивную шкалу налога на доходы физических лиц. 
4. Разработать и принять действенные меры по устранению разницы заработных плат мужчин и женщин, которая в настоящее время достигает 40%.
5. Снизить пенсионный возраст и вернуть его к параметрам до изменений 2018 года, а именно — выход на пенсию женщин в 55 лет и мужчин в 60 лет.
6. Законодательно установить, что уровень оплаты труда работающих в России мигрантов должен быть не ниже оплаты труда граждан России на аналогичном рабочем месте, что позволит искоренить условия для социального демпинга. 
7. Реализовать комплекс государственных мер для сокращения и, в конечном счете, полной ликвидации практики «серой» занятости, которая не только делает работника полностью бесправным, но и существенно снижает поступления в социальные фонды. В частности, установить ответственность работодателей за уход от уплаты налогов и отчислений во внебюджетные фонды с заработной платы работников, которая делала бы такие действия работодателя заведомо невыгодными. Ограничить доступ к государственным контрактам тех компаний, которые используют «серые» схемы занятости и оплаты труда.
8. Отказаться от практики заключения срочных трудовых договоров в тех отраслях, в которых работа связана с постоянной занятостью.
9. Усилить ответственность работодателей и государственных органов за нарушение законодательства в области трудовых и профсоюзных прав, в том числе за вмешательство в деятельность профсоюзов и за дискриминацию по профсоюзному признаку.
10. Реализовать положения ратифицированных Россией Конвенций Международной организации труда № 87 «О свободе объединений и защите права объединяться в профсоюзы», № 98 «О свободе ассоциации и защите права на организацию», № 135 «О защите прав представителей работников на предприятии и предоставляемых им возможностях» — как на уровне законодательства, так и на уровне правоприменительной практики, на основе предложений, сформулированных профсоюзами России. 
11. Прекратить вмешательство государственных органов в деятельность профсоюзов, в том числе вернуть уведомительный порядок регистрации профсоюзов как юридических лиц, приведя законодательную практику в полное соответствие с действующими нормами. 
12. Упростить процедуры проведения забастовок для того, чтобы работники имели возможность в полной мере использовать этот инструмент коллективной защиты своих прав.
Добиться реализации своих прав и интересов трудящиеся могут только объединившись в профессиональные союзы. Мы призываем российских трудящихся создавать независимые профсоюзные организации и вступать в уже действующие профсоюзы Конфедерации труда России.
Да здравствует трудовая солидарность!
В единстве наша сила!

Нас грабят?!

Все чаще от рабочих слышно что в последние месяцы заработная плата упала . Перестали доплачивать за совмещение профессий.

Руководство заверяет что это какая то ошибка и в следующие месяцы все выплатят в двойном размере .

По нашему мнению даже если в следующем месяце выплаты вернут то точно не в двойном размере и рабочие все равно потеряют в деньгах .

На плечах Рабочих держится все Метро , Помните об этом !

Первое изменение в Новом Кол. договоре !


То что было :
Неработающие пенсионеры – лица, уволенные по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (в том числе по инвалидности в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным возникшим не по вине Работника повреждением здоровья) из метрополитена, а также действующих в них профсоюзных организаций.
То что стало :
Неработающие пенсионеры — лица, уволенные по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (в том числе по инвалидности в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным возникшим не по вине Работника повреждением здоровья в период работы в метрополитене) из метрополитена, а также действующих в них профсоюзных организаций.

Небольшой вывод :
Потенциально метрополитен может в отношении любого заболевания, в связи с которым увольняется сотрудник, заявлять, что оно было приобретено вне периода работы в метрополитене. Доказательство факта приобретения заболевания в период работы в метрополитене — дополнительный риск для работников.
По нашему мнению Руководство всеми способами пытается себя прикрыть , лишь бы не выплатить лишнюю копейку работникам , даже тем кто не жалел своего горба . Рабочие просто расходный материал для них .
Продолжение следует …

Рабочим Белоруссии от профсоюза «Московский Метрополитен».


Мы выражаем солидарность ко всем братским белорусским профсоюзам, в борьбе за права трудящихся, за достойные условия труда:
-Каждый человек, без какой-либо дискриминации, имеет право на равную оплату за равный труд;
-Каждый человек имеет право создавать профсоюзы и входить в профсоюзы для защиты своих интересов;

  • Независимость профсоюзов от власти и работодателей;
  • Право на полноценную занятость;
  • Постоянные контракты.

Профсоюз работников ГУП «Московский Метрополитен» строго против и осуждает:

  • Подавление силовиками волнения рабочих масс;
  • Проявления жестокости к участникам забастовки или мирного протеста;
  • Замену бастующих заёмными работниками;
  • Увольнения участников забастовки, а так же мирных акций.
  • Закрытие бастующих заводов.

Проблемы трудящихся братского народа:
Нарушение трудового порядка — серая заработная плата, отсутствие официального оформления, сокращение отпуска, неоплачиваемые больничные листы, материальные взыскания (штрафы), увеличение испытательного срока, заключение договора гражданско-правового характера вместо трудового.

В результате изменения трудового законодательства работодатели получили абсолютную власть над работниками, а профсоюзы и работники были урезаны в своих правах.
Были изданы президентские декреты которые в корне изменили трудовое законодательство.

Возьмём основные моменты:

  1. Служба в ВС, учёба, отпуск по уходу за ребёнком и др. не входит в общий трудовой стаж, а значит и наступление пенсионного возраста может отодвинуться на неопределённый срок.
  2. Работодатель вправе в любой момент расторгнуть с работником трудовой договор без объяснения причин.

Требуем освободить Николая Зимина и других профсоюзных лидеров Беларуси!

В субботу, 15 августа, стали известны подробности содержания в СИЗО города Любани Минской области бывшего председателя Белорусского независимого профсоюза Николая Зимина. Сообщается, что Николай Зимин сильно избит и практически не передвигается, ему не оказывается медицинская помощь. Кроме того, бывший глава БНП имеет ряд заболеваний и ему необходимо принимать медицинские препараты.

Николай Зимин, — председатель Белорусского независимого профсоюза в 2011—2019 годах, руководитель Всебелорусского забастовочного комитета в 1991 году, — был осужден 11 августа 2020 года Солигорским районный судом на 25 суток ареста за участие в мирной акции против фальсификации выборов.

Конфедерация труда России требует от властей Беларуси немедленного освобождения из СИЗО Николая Зимина, а таке других профсоюзных лидеров, получивших различные сроки административного ареста в последние дни. Среди них — Сергей Гурло (председатель организации Белорусского независимого профсоюза на «Белшине») и Максим Середа (председатель организации Независимого профсоюза горняков в Управлении материально-технического обеспечения на «Беларуськалии»).

Конфедерация труда России требует прекратить репрессии против независимых рабочих профсоюзов и заявляет о готовности оказать всемерную поддержку проведению международной кампании за освобождение Николая Зимина и других профсоюзных лидеров Беларуси.

http://ktr.su/content/news/detail.php?ID=6988ktr.suТребуем освободить Николая Зимина и других профсоюзных лидеров Беларуси!В субботу, 15 августа, стали известны подробности содержания в СИЗО города Любани Минской области бывшего председателя Белорусского независимого профс…