С момента создания в Московском метро непонятной структуры под названием «Дирекция обслуживания Московского Центрального Кольца» прошел уже год, но чем занимаются немногим меньше тысячи ее работников до сих пор не понятно. Работников в срочном порядке переводили из подземки в новую дирекцию, а потом все поняли, что поспешили. АО МКЖД (юридический владелец МЦК) имеет «своих» подрядчиков, а целый штат обслуживающего инфраструктуру «чужого» персонала им, как то, и не, особо, нужен на новых ТПУ. Впрочем, и со стороны метро никто не рвется работать, ведь МЦК фактически не достроено, висящие провода, неработающая пожарная сигнализация, неподписанные щиты управления, отсутствие документации, и еще миллион причин по которым обслуживать вверенные объекты просто нельзя.
Первый скандал в ДО МЦК произошел еще в июне когда только начинающий проект MASH выложил приказ начальника Дирекции Тимофеева Евгения Алексеевича, об отправке работников в простой, объяснять причины начальник Дирекции тогда отказался. А новостные агентства, как специально, видимо, даже не стали смотреть на шапку документа, а запросы посылали другому юридическому лицу. Благодаря этому скандал замяли, работников скоро вернули на рабочие места, но работы как не было так и не появилось.
Да, нам стабильно платят заработную плату, но она ниже чем была когда мы работали в другой дирекции метрополитена. Тимофеев — «Князек», который наплевательски относится ко многим требованиям законов и даже внутренних документов. Постоянная дискриминация несогласных, нарушение требований охраны труда, несоответствующие нормам рабочие места, даже инструмента нет. Нам спецодежду стирать отказываются уже год, в конце концов, а вот за то что тебя в столовой поймали без оранжевой грязной куртки можно и «дисциплинарку» получить.
А говорить об этом все боятся, уволить у нас очень легко: на экзамене могут завалить, где-то прокомментировать можешь что, то неудачно, даже если в соц. сети, или, и вовсе, подстава, и не забывают припомнить мелкие косяки, которые прямиком попадают в твое досье. Недавно приказ вышел который требует от работника незамедлительного уведомления работодателя если он не вышел на работу, без всяких оговорок, даже по уважительной причине. Попал ты в больницу — должен отчитаться, иначе уволить имеют право. Кровь мы теперь сдаем только по согласованию с руководством не менее чем за пять дней.
А работа вот сейчас появляться только начала, работать только невозможно…
Прокомментировал один из работников Дирекции обслуживания МЦК ГУП Московский метрополитен.
Все это, кончено, смахивает на растрату, но это уже задача компетентных органов. Но знаем мы и еще одну историю, с тех же полей сражений , когда вовремя платить не захотели. В ней счастливый конец, почти, по крайней мере, будет.
Тимофеев заключил договор со своими штатными сотрудниками на разработку технической документации, а после сдачи работ, почему-то посчитал что оплата, предусмотренная по договору, не обязательный его пункт. После жалобы работников в Гос. Инспекцию труда, и выдачи, с ее стороны, предписания, задолженность по зарплате была погашена.
Однако руководителя группы разработки технической документации почему-то уволили за прогул. Сейчас, с нашей поддержкой, он оспаривает свое увольнение в суде. От всей души желаем ему удачи.
Защищать свои права святая обязанность каждого человека, не стоит терпеть бардак и валить защиту своих интересов на других. Мы каждый день видим яркии примеры сильных духом работников, которые решают свои проблемы. Кто-то рассказывает правду, кто-то привлекает государственные органы, а кто-то поддерживает рублем. Но жаловаться в курилке уже должно быть стыдно.